「Fラン大学でも大手に就職できるのか…？」
そんな不安を抱えている学生は多いでしょう。特に就職活動が本格化する3月以降、「学歴フィルター」の存在を耳にして自信をなくす方もいるはずです。
今回は、IT業界の大手企業である【株式会社大塚商会】にフォーカスし、**Fランク大学でも本当に内定が狙えるのか？**について、実際の採用実績や選考情報をもとに解説します。
大塚商会とは？｜ITサービスをトータル提供する業界の巨人
株式会社大塚商会（おおつかしょうかい）は、東京に本社を構える独立系のITサービス企業です。
- 主に法人向けにパソコンやネットワーク機器を販売
- システムの提案、保守、運用支援など「ワンストップ」で提供
- 中堅中小企業向けのIT導入支援に強み
会社概要（最新情報から抜粋）
- 従業員数：約9,374名
- 平均年収（30歳モデル）：782万円（＋賞与）
- →平均年齢42歳 937万円
- 残業時間：月平均15.3時間
- 有給取得日数：11.5日
- 本社所在地：東京都千代田区飯田橋2-18-4
働きやすさ、給与水準、安定性の3拍子が揃った企業といえるでしょう。
採用大学に注目！Fランク大学も多数
では本題です。「Fランク大学でも内定をもらえるのか？」という点ですが、採用実績を確認してみましょう。
過去の採用実績校（一部抜粋）
- 大阪学院大学
- 桃山学院大学
- 大阪産業大学
- 摂南大学
- 神戸学院大学
- 帝塚山大学
- 愛知学院大学
- 帝京大学
- 久留米大学
- 九州産業大学 など
上記は、偏差値的にFランク〜Dランク大学とされることが多い学校です。それにも関わらず、継続的に採用されているという事実は、大塚商会が人物重視の採用を行っていることの証明と言えます。
大塚商会の選考プロセスと重視されるポイント
選考プロセス（新卒）
- エントリー（Webフォーム）
- 書類選考（エントリーシート）
- 筆記試験・Web試験
- グループワーク・面接（複数回）
- 最終面接
※理系は研究内容の発表あり、文系はプレゼン・グループディスカッションなどが評価されます。
選考で評価されるポイント
- チャレンジ精神：困難を乗り越えた経験や前向きな姿勢
- 人柄・対話力：面接での受け答えや協調性
- プレゼン力・発信力：自分の意見を伝える力
特に、「失敗を恐れず挑戦を続けていける人」が求められており、学歴ではなく行動力と人間性が評価の中心となります。
実際にFラン大学生が大塚商会に内定をもらうには？
結論から言うと、Fラン大学からでも大塚商会への内定は十分可能です。
しかし、注意点もあります。
1. 書類（ES）で差別化を図れ
Fランク出身であることは変えられません。だからこそ、ESでどれだけ自分の強みを伝えられるかがカギになります。
- 部活・アルバイトなどで努力した経験
- 困難をどう乗り越えたか
- チームでどう貢献したか
上記を具体的に書ける人ほど、面接に進める可能性が高いです。
2. 面接で「芯のある人間」と思わせる
面接では、話し方や考え方の一貫性が問われます。自信を持って、「自分はこれをやり遂げた」というエピソードを語れるようにしましょう。
3. プレゼンテーション練習は必須
大塚商会では、文理問わずプレゼンテーション能力が見られます。事前にテーマを決めて練習し、自分の言葉で話せるように準備しておくと安心です。
大塚商会が向いている人の特徴
- 人と話すのが好き
- 地道に努力できる
- チームで協力するのが得意
- ITに関心があり、知識を学ぶ意欲がある
学歴ではなく、**「人として信頼できるか」**を見ている企業なので、熱意があれば誰にでもチャンスはあります。
まとめ｜Fラン大学でも可能性は十分ある！
大塚商会は、確かに一流のIT企業ですが、学歴重視の採用はしていないことがデータからも明らかです。Fラン大学出身でも、
- 誠実に努力してきた経験
- 明確な志望動機
- プレゼンや面接での対応力
この3つをしっかり磨けば、誰にでも門戸は開かれています。
「学歴で諦めるのではなく、行動で未来を変える」
その姿勢こそが、大塚商会の求める人物像そのものです。
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